Ich begleite Menschen im Einzelcoaching die vor einer wichtigen Fragestellung stehen. Oftmals ist die eigentliche Frage aber noch gar nicht beschreibbar und äußert sich eher in einer diffusen Unklarheit und in einem Unwohlsein. Man merkt, irgendetwas ist nicht ganz rund. Ein Umbruch könnte sich andeuten.

Dabei beschränkt sich Coaching keineswegs nur auf die Klärung einer Frage oder das Wegmachen eines singulären Problems. Vielmehr unterstütze ich als Coach bei der persönlichen Entwicklung und Selbsterneuerung.

Meine Arbeitsprinzipien lehnen sich stark an den systemisch-evolutionären Ansatz von Trigon an. Dabei versuche ich als Coach:

• Den Prozess auf gleicher Augenhöhe begleiten
• Stets ein klares und energetisierendes Entwicklungsziel verfolgen.
• Aus der konkreten Situation und aktuellen Fragestellung heraus arbeiten.
• Wertschätzend und ressourcenorientiert die Selbsterneuerungsenergie wecken.
• Mit einfachen Tools arbeiten, die leicht für das eigene Selbstcoaching anwendbar sind.

Typische Themenfelder sind dabei:

• Entwicklungs- und Umbruchphasen
• Wichtige Entscheidungen
• Stellenwechsel, Firmenwechsel
• Konflikte
• Führungsfragen
• Neue Rollen
• Unsicherheit
• Überforderung
• Das Gefühl nicht mehr voller Leidenschaft dabei zu sein  – irgendetwas stimmt nicht mehr